na autory takovýchto článků. Povrchní jednostranný pohled plný demagogie. Odměňování za práci, za její kvalitu, obtížnost a taky společenskou prospěšnost je velmi složitý spíše psychologický, etický a společenský problém. Tento čistě ekonomický pohled vycházející z premisy "Vydělal (a) mi miliardu, zaslouží si 10 milionů", je pohled primitivního ekonomického nedouka. Není tady možné v pár větách rozebírat takto složitý problém, avšak neodpustím si připomenout, že jde o odměnování lídí ve společnosti reálnách lidí s jejich reálnými vlastnostmi a s těmi je nutné nepochybně počítat. Je třaba počítat např. s tím, že lidé, jako jednotky lidské společnosti, mají mnoho geneticky daných pozitivních i negativních vlastností. jako např. poctivost, nepoctivost, závist, obětavost, egoizmus, různé úrovně aspirace, inteligenci, hloupost, psychické deviace, různé emocionální výbavy, odolnost, labilita a td. atd. Extrémní rozdíly v odměňování, jakkoli ekonomicky zdůvodňované, vedou ke zvyšování napětí ve společnosti, t.j k poněcování a nárustu negativních proudů lidské psychiky. To vede např. ke zvyšování kriminality, zhoršování zdravotního stavu obyvatelstva, k větší rozvodovosti, k pracovní demotivaci a následně pak ke společenským revoltám, pogromům a vraždám z beznaděje a td atd. Autor by se měl trochu pootevřít oči a podívat se po světě jak to opravdu je (Ukraina, Rwanda, Venezuela, Argentina ale i Řecko a na druhé straně Dánsko, Švédsko) Zkrátka je to velmi zložité. Mnohé vyspělé země, ač tomu určitě do detailu také nerozumí, to řeší progresivní daní z příjmu fyzických osob což tyto následky extrémního odměňování částečně tlumí. Výška progrese je výsledkem společenského konsensu té které země.
jarom