Aktualizováno Vedení těžební společnosti OKD odmítlo návrh kolektivní smlouvy na dalších pět let, který podal zprostředkovatel, a místo toho předložilo svůj vlastní návrh. ČTK to dnes řekl mluvčí OKD Marek Síbrt. Horníci budou příští týden hlasovat o návrhu zaměstnavatele a také o tom, zda jsou ochotni jít do stávky, řekl ČTK odborový předák Jaromír Pytlík.
Stejně jako návrh zprostředkovatele počítá i nový návrh firmy se zrušením takzvaných 13. a 14. platů, tedy příplatků na dovolenou a Vánoce. Místo nich by byl podíl na zisku. Zprostředkovatel ale navrhoval také zvýšení mezd o tři procenta. OKD sice navrhuje zvýšení mezd až o čtyři procenta, ale na rozdíl od návrhu zprostředkovatele podmíněné plněním plánu v těžbě a bezpečnosti práce.
Mluvčí OKD uvedl, že návrh zaměstnavatele počítá se zachováním výše tarifní složky mzdy a zároveň zaměstnancům nabízí až čtyři procenta navíc za plnění plánu v oblasti objemu těžby a bezpečnosti práce. "Třináctý a čtrnáctý plat (přídavek na dovolenou a Vánoce) bude nahrazen podílem zaměstnanců na hospodářském výsledku společnosti," uvedl Síbrt. Aby zaměstnanci dolů dosáhli na stejnou průměrnou mzdu v příštím roce jako v letošním, musela by firma vykázat čistý zisk 900 milionů korun. Pokud si doly povedou lépe, mohou být bonusy i vyšší, naopak v případě ztrátového hospodaření si pohorší i zaměstnanci.
V návrhu je dále například snížení odstupného z organizačních důvodů z maximálního trojnásobku na dvojnásobek, snížení odstupného v sociálním programu z maximálního pětinásobku na čtyřnásobek a zrušení odchodného při odchodu do důchodu.
Generální ředitel OKD Ján Fabián uvedl v letáku, který dnes firma rozdává zaměstnancům, že návrh je v kontextu situace na trhu vstřícný. "Situace na světovém trhu s uhlím je nejhorší za několik desítek let. Mimořádně tvrdě dopadla i na OKD. Je nezbytně nutné na ni reagovat, abychom ji ustáli a přežili," uvedl Fabián.
Možnost stávky zůstává ve hře
Právě zrušení 13. a 14. platů ale odborářům v minulosti nejvíce vadilo. Vedlo by to podle nich k výraznému snížení příjmů zaměstnanců. Byl to také jeden z hlavních důvodů, kvůli nimž horníci v září demonstrovali v ostravských ulicích.
Pytlík dnes řekl, že jednání před zprostředkovatelem skončilo neúspěchem. Od pondělí 4. listopadu se tak zaměstnanci OKD začnou v referendu vyjadřovat k novému návrhu zaměstnavatele. "Pokud s tím nebudou souhlasit, podepíšou v souladu se zákonem o kolektivním vyjednávání souhlas se stávkou ve sporu o uzavření kolektivní smlouvy," řekl odborový předák. Pokud by se horníci v referendu vyjádřili pro stávku, ještě by to podle Pytlíka neznamenalo automaticky, že by se opravdu stávkovalo. "Neznamená to hned stávku, ale že zaměstnanci s tím nejsou spokojeni a jsou ochotni do stávky jít. To může být prostor pro další vyjednávání. Ale taky pro stávku," řekl Pytlík.
Výsledky všeobecného hlasování mezi zaměstnanci OKD by měly být známy 8. listopadu. O termínu a rozsahu případné stávky by se rozhodovalo až na základě dalšího jednání. Ke schválení stávky by se musela hlasovat nejméně polovina všech zaměstnanců, z nichž dvě třetiny by musely návrh podpořit.
Co se dělo dosud
Odbory a vedení těžební firmy OKD začaly s jednáním o kolektivní smlouvě v OKD na roky 2013 až 2015 již na jaře a v dubnu byla již téměř připravena k podepsání. Pak však mateřská společnost (27,5 CZK, -0,18%) oznámila, že kvůli špatným hospodářským výsledkům firmy a situaci na trhu s uhlím musí udělat úsporná opatření za 100 milionů eur a navrhla například i plošné snížení mezd o desetinu. Odboráři se postavili proti a nakonec s vedením OKD podepsali jen úmluvu ohledně mzdových přídavků na letošní rok a o "velké" kolektivní smlouvě od té doby (i s pomocí mediace) jednají dál. Její platnost byla prodloužena ze tří na pět let, má platit pro roky 2014 až 2018. Od 15. října jsou kvůli nejistotě ohledně kolektivní smlouvy horníci ve stávkové pohotovosti.
Kvůli vyjednávání o kolektivní smlouvě byla v OKD vyhrocená situace a stávková pohotovost i loni. Tehdy se odboráři nemohli s vedením firmy shodnout na tom, o kolik porostou mzdy, a v únoru vstoupili do stávkové pohotovosti. Chtěli dokonce vyhlásit stávku, avšak nemohli, protože k referendu o ní přišlo jen 47 procent lidí, přičemž k vyhlášení stávky je nutná alespoň padesátiprocentní účast. Pro stávku se přitom vyjádřilo přes 90 procent hlasujících. Odboráři pak přijali návrh zprostředkovatele, podle kterého se zvedly mzdy o tři procenta.
Společnost OKD patří firmě , kterou ze dvou třetin vlastní mezinárodní investiční skupina BXR. V té má zhruba poloviční podíl český podnikatel Zdeněk Bakala. Firma zaměstnává téměř 13.000 lidí a je největším soukromým zaměstnavatelem v Moravskoslezském kraji. Loni tam hrubá průměrná mzda činila 37.149 korun, pracovníci na šachtách si vydělali průměrně 35.283 korun měsíčně. V Moravskoslezském kraji činila loni průměrná mzda 23.577 korun. Mezi úspornými opatřeními, která OKD zavádí, je například propouštění administrativních pracovníků a pracovníků dodavatelských firem nebo chystané uzavření Dolu Paskov.
(Zdroj: ČTK, OKD, Reuters)